Sistem Whistle Blowing

Berdasarkan Kode Etik, personil harus segera melaporkan kepada atasan langsung mereka, Head of GA atau Managing Director setiap kali ada indikasi pelanggaran Kode Etik langsung maupun tidak langsung yang dilakukan oleh personil lainnya untuk tindakan segera.

Email: integrity@wintermar.com atau ayolapor@wintermar.com

Semua informasi yang diterima akan diselidiki secara rahasia. Menurut Kode Etik, perusahaan memastikan para pelapor akan terjaga kerahasiaannya yang berarti tidak akan ada pemutusan, penurunan pangkat, ancaman, penuntutan atau diskriminasi bagi mereka yang melaporkan pelanggaran Kode Etik ini